Документы

                                               Федеральные документы

 

Документы об установлении размера платы, взимаемой родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность

ПРАВОУСТАНАВЛИВАЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ

УСТАВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ МБДОУ № 51

 

 ПЛАН ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ

Информация о государственном (муниципальном) задании и его исполнении

Информация о результатах деятельности и об использовании имущества

http://bus.gov.ru/public/agency/activity_estate_usage_report.html?agency=99504

Сведения о контрольных мероприятиях и их результатах

http://bus.gov.ru/public/agency/measuresDetails.html?agency=99504

Информация о создании Учреждения и назначении руководителя

http://bus.gov.ru/public/agency/agency.html?agency=99504&activeTab=2

Годовая бухгалтерская отчетность

http://bus.gov.ru/public/annual-balance-f0503737/show-annual-balance.html?agencyId=99504 

http://bus.gov.ru/public/agency/annual-balance-F0503721-info.html?agencyId=99504

http://bus.gov.ru/public/agency/annual-balance-F0503730-info.html?agencyId=99504

ПЛАН ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2014 ГОД

ПЛАН ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2015 ГОД

ПЛАН ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА 2016 ГОДlsp>

ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

ВЫПИСКА ИЗ ЮГРЮЛ 2012

ПРИЕМ В ДОУ 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ МБДОУ № 51

ПАСПОРТ ДОРОЖНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИЕЯ КОНКУРСА ПО ПРОПАГАНДЕ ПДД

ПРИАЗ "Об организаци работы и профилактике детского доржног-транспортного травматизмаи назначении ответственных на 2017-2018 уч.г."

ПЛАН СОВМЕСТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА НА ДОРОГАХ И СОБЛЮДЕНИЮ ПДД

ПРОВЕРКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИЕМА И ОТЧИСЛЕНИЯ ВОСПИТАННИКОВ 

УСТАВ МБДОУ № 51

ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

КРУЖКОВАЯ РАБОТА

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПОЛОЕЖЕНИЕ О ПЕД СОВЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПОЛОЕНИЕ О КОМИТЕТЕ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПЕДАГОГА

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ  ПРОВЕДЕНИЕ ИНСТРУКТАЖА И ОБУЧЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ

ПОЛОЖЕНИЕПО О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ МЕЖДУ УЧАСТНИАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ РАССЛЕДОВАНИЯ,УЧЕТА И ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ВОСПИТАННИКАМИ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАСТАВНИКА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ПЛОЖЕНИЕ О САЙТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О БРАКЕРАЖНОЙ КОМИССИИ

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗРАБОТКЕ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В МБДОУ

ПОЛОЖЕНИЕ О МЕТОДИЧЕСКОМ КАБИНЕТЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О ПСИХОЛОГО-МЕДИКО ПЕДАГОГИЧЕСКОМ КАСИЛИУМЕ

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОБРОВОЛЬНЫХ ПОЖЕРТВАНИЯХ И ЦЕЛЕВЫХ ВЗНОСАХ

     Срок действия государственной акредитации образовательной программы - Федеральный закон об образовании Р.Ф №273-Ф.З ст.6

Свидетельство о государственной аккредитации отменено в связи вступлением силу Федерального закона об образование Р.Ф №273-Ф.З. ст.6

Предписание органов,осушествляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования на 01.09.2014г- нет

Предписание органов,осуществляющих государственный контроль на 22.03.2015- НЕТ.

РЕЗУЛЬТАТЫ САМООБСЛЕДОВАНИЯ 

Отчёт по результатам само обследования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 51 второй категории Миасского городского округа

I. Общая характеристика образовательного учреждения.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение  детский сад №51 был открыт в 1982 году и располагается по адресу: Челябинская область, город Миасс, улица Макаренко 2 А. тел.: 8(3513)570709

Учредителем Учреждения является Администрация МГО.

Полное наименование учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №51 второй категории.

Сокращённое наименование Учреждения: МБДОУ №51.

Учреждение является юридическим лицом, имеет в оперативном управлении обособленное имущество,  счёт в финансовых органах местного самоуправления, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке и указанием места нахождения, штампы.

 Лицензия на  право ведения  образовательной деятельности

 РО № 043656, Рег.№ 983 от 29.03.2012г. Срок действия – бессрочно.

         Юридический адрес учреждения: 456300, Челябинская область, город Миасс, улица Макаренко 2А.

         Информационный сайт ДОУ:http://miass-dou51.ru/

        Адрес электронной почты:   miass-dou51@mail.ru

        Режим работы: с 07.00 часов  до 19.00 часов , длительность - 12 часов,

суббота-воскресенье: выходной.

        Система договорных отношений, регламентирующих деятельность ДОУ представлена:

  • Договором о взаимоотношениях между ДОУ и Учредителем;
  • Трудовым договором с руководителем ДОУ;
  • Коллективным договором;
  • Договором с родителями;

Работа Учреждения регламентируют следующие локальные акты:

         Устав

         Основная общеобразовательная программа МБДОУ

         Штатное расписание Учреждения;

         Должностные инструкции, определяющие обязанности работников Учреждения;

         Правила внутреннего трудового распорядка;

         Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей  в Учреждении;

         Положение о педагогическом совете;

         Положение о Попечительском Совете Учреждения;

         Годовой план работы Учреждения;

         Программа развития Учреждения;

         Календарный график; учебный план

         Режим дня;

         Расписание специально организованной образовательной деятельности в Учреждении;

         Положение о  зарплате работников МБДОУ № 51

         Положение о Родительском собрании Учреждения;

    

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и на основании Устава детского сада. Непосредственное управление детским садом осуществляет заведующий  Косаревой Ириной Геннадьевной, стаж педагогической работы - 20 лет, в данной должности 5 лет.

Формами самоуправления МДОУ являются:

  • педагогический совет;
  • общее собрание работников;

Структура управления ДОУ

               
 

Учредитель

Муниципальное образования – Администрация МГО

 
 
   

Родительский комитет

 
   

Совет педагогов

 
 

Руководитель

Косарева Ирина Геннадьевна

 
 
 
     

Родители (законные представители

 
   

Общее собрание коллектива

 
 
 

 

 Условия приема воспитанников в ДОУ

Прием в ДОУ  осуществляется в соответствии с Правилами приема детей в муниципальные дошкольные образовательные  учреждения.

Отношения между родителями воспитанников и законными представителями строятся на договорной основе.

Принято в течение 2015-2016 учебного  года: 40 детей.

 Общее количество групп – 5, в том числе 1 группа раннего возраста,  1 дошкольная  группа.

Общее количество воспитанников в настоящее время – 145  детей.

МБДОУ №51 осуществляет свою деятельность в соответствии:

•      Конституция Российской Федерации,

•      Конвенция «О правах ребенка»,

•      Закон Российской Федерации «Об образовании»,

•      иные   законы Российской Федерации,

•      указы и распоряжения Президента Российской Федерации,/p>

•      постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, 

•      Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении,

•      законодательные и иные правовые акты государственных органов,

•      нормативные правовые акты органов местного самоуправления города Миасса,

•      решения органов управления образованием всех уровне

  • Устав ДОУ
  • ФГОС ДОУ

•      локальные акты с Законом Российской Федерации «Об образовании»,

Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН

2.4.1.2660-10

II. Условия осуществления образовательного процесса

В течение учебного года деятельность ДОУ была направлена на обеспечение непрерывного, всестороннего и своевременного развития ребенка. Организация учебно-воспитательного процесса строилась на педагогически обоснованном выборе программ (в соответствии с лицензией), обеспечивающих получение образования, соответствующего ФГОС ДО по 5 образовательным областям: 

 

Направления

Программы

Познавательное развитие$!strong>imstrong>

 

�/td>

Примерная основная  общеобразовательная программа дошкольного образования «Радуга», авторы: Т.И.Гризик, Т.Н.Доронова, Е.В.Соловьева, С.Г.Якобсон (М.: Просвещение, 2014.).

Художественно-эстетическое развитие

Примерная основная  общеобразовательная программа дошкольного образования «Радуга», авторы: Т.И.Гризик, Т.Н.Доронова, Е.В.Соловьева, С.Г.Якобсон (М.: Просвещение, 2014.).

Социально – коммуникативное  развитие

Примерная основная  общеобразовательная программа дошкольного образования «Радуга», авторы: Т.И.Гризик, Т.Н.Доронова, Е.В.Соловьева, С.Г.Якобсон (М.: Просвещение, 2014.).

Речевое  развитие

Примерная основная  общеобразовательная программа дошкольного образования «Радуга», авторы: Т.И.Гризик, Т.Н.Доронова, Е.В.Соловьева, С.Г.Якобсон (М.: Просвещение, 2014.).

Физическое развитие

Примерная основная  общеобразовательная программа дошкольного образования «Радуга», авторы: Т.И.Гризик, Т.Н.Доронова, Е.В.Соловьева, С.Г.Якобсон (М.: Просвещение, 2014.).

Основной целью деятельности МБДОУ является  повышение качества воспитательно –образовательного процесса дошкольного учреждения, обеспечение целостного развития личности ребенка в период дошкольного детств.

Особенности образовательного процесса.

Группы функционируют в режиме 5 дневной рабочей недели.

Образовательный процесс осуществляется по двум режимам в каждой возрастной группе: с учетом теплого и холодного периода года.

При реализации национально  – регионального компонента используется  Программа воспитания и развития детей дошкольного возраста на идеях народной педагогики  «Наш дом – Южный Урал» составитель Бабунова Е.С. (Г.Магнитогорск) – Челябинск, Издательский центр «Взгляд», 2005 год.

Созданы все условия для разностороннего развития детей с 2 до 7 лет - детский сад оснащен оборудованием для разнообразных видов детской деятельности в помещении и на участках.

         Все  компоненты развивающей предметной среды  детского сада включают оптимальные условия для полноценного физического, эстетического, познавательного и социального развития детей. В ДОУ функционирует 5 групп ( соответственно 5 групповых помещений, 5 спален, 5 теневых навесов на прогулочных участках). В наличии: методический кабинет, музыкальный зал, медицинский кабинет, (включая процедурный, изолятор),  спортивная площадка.

                Создана современная информационно-техническая база: компьютеры,  музыкальный центр, магнитофоны, видео и аудио материалы для работы с детьми и педагогам.

 Дошкольное образовательное учреждение осуществляет взаимодействие с социумом.  Наблюдается тенденция к расширению и углублению связей дошкольного образовательного учреждения с другими образовательными, медицинскими учреждениями и учреждениями культуры. Творческое сотрудничество с образовательными партнерами осуществлялась согласно заключения договоров и плана мероприятий совместной деятельности.

 Социальное партнерство дошкольного образовательного учреждения

Организация

Содержание работы

МБОУ  СОШ № 44

Работа по преемственности

МУЗ ГДБ № 2

Медицинское обслуживание воспитанников

Филиал ГДК ДК  клуб с.Черновское

Организация творческих мероприятий.

Центральная детская библиотека

Организация экскурсий, конкурсов, праздников книг, встреч с интересными людьми.

Непосредственная образовательная деятельность (НОД) с  8.30 часов.

Продолжительность НОД:

в младшей группе (дети от 2 до 3 лет) – 8 – 10 минут;

во второй младшей группе (дети от 3 до 4 лет) – 15 минут;

в средней группе (дети от 4 до 5 лет) – 20 минут;

в старшей группе (дети от 5 до 6 лет) – 25 минут;

в подготовительной к школе группе (дети от 6 до 7 лет) – 30 минут.

В середине НОД педагоги проводят физкультминутку. Предусмотрены  перерывы длительностью 10 минут.

Общий объем  обязательной части программы  составляет не менее 80% времени и рассчитан в соответствии с возрастом воспитанников, основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:

образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных видов детской деятельности; образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов; самостоятельную  деятельность; взаимодействие с семьями детей.

Режим деятельности ДОУ является гибким и строится в зависимости от социального заказа родителей, наличия специалистов, педагогов, медицинского работника.

Медицинское обслуживание

 - обеспечивается врачом-педиатром   и  медсестрой из МУЗ ГДБ №2, которые наряду с администрацией и педагогическим персоналом несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания воспитанников.

Динамика состояния здоровья воспитанников, меры по охране и укреплению здоровья.

Реализуя мониторинг здоровья и с целью профилактики заболеваемости детей в течение учебного года воспитатели совместно с медицинской службой отслеживали:

         посещение узких специалистов детьми, состоящими на учёте;

         отслеживание реализации рекомендаций узких специалистов;

         контроль медицинской службы ДОУ за исполнением рекомендаций детям, пришедшим в детский сад после болезни.

Один из самых важных показателей – это динамика заболеваемости воспитанников детского сада.

     Заболеваемость детей в дошкольном учреждении по сравнению с 2014 годом  ниже. Так,  количество заболеваний в 2014г - 222 случая по ДОУ, в 2015 г -182 случая.

Мониторинг показателей состояния здоровья детей в конце учебного года, владения двигательными действиями, физической подготовленности выявил позитивные изменения.

      В 2015-2016 учебном году особое внимание медицинская служба детского сада уделяла оздоровительным мероприятиям. Также щадящий режим и проведение большого времени на свежем воздухе. Наряду с уменьшением заболеваемости у детей отмечается повышение эмоционального тонуса и физической выносливости. Таким образом, укрепление здоровья детей становится ценностным приоритетом всей воспитательно – образовательной работы детского сада не только в плане физического воспитания, но и обучения в целом. Результатом проделанной работы является снижение числа пропущенных по болезни дней в общем числе дней, проведенных детьми в группе.

Обеспечение безопасности  учреждения.

         В МБДОУ созданы условия по организации безопасности образовательного процесса:

         В соответствии с Федеральным Законом от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах пожарной безопасности в Российской Федерации», нормативно-правовыми актами, приказами Министерства образования и науки Челябинской области.  В учреждении проделана определенная работа по обеспечению безопасности жизнедеятельности работников,  воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса.

  • Приказом руководителя на начало учебного года назначаются ответственные за организацию работы по охране труда, противопожарной безопасности, электробезопасности, правилам дорожного движения.

         Своевременно организовано  обучение и проверка знаний требований охраны труда вновь поступивших работников учреждения

         Организовано обучение работающих и воспитанников в учреждении мерам обеспечения пожарной безопасности. Проводятся тренировочные мероприятия по эвакуации учащихся и всего персонала.

         Своевременно проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с работниками с обязательной регистрацией в журнале инструктажа по охране труда на рабочем месте.

         Разрабатываются мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде, спортивных мероприятиях и т.д.

         Осуществляется трёхступенчатый контроль за состоянием работы по ОТ с ведением журнала общественного контроля.

         Проведен  общий технический осмотр здания, проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, проверка исправности электророзеток, электрооборудования, наличия в электросетях стандартных предохранителей и оголенных проводов, своевременно проведены испытания диэлектрических перчаток и инструментов с изолированными ручками, имеются протоколы испытаний; заменены светильники в физкультурном зале.

         Проведено испытание лестниц.

         В группах частично заменена столовая посуда.

         Приобретены моющие и дезинфицирующие средства

         Приобретены аптечки для оказания первой помощи.

         Завезён новый песок в песочницы.

         Проведена аттестация рабочих мест

Принимаются меры антитеррористической защищенности:

·  заключен договор с вневедомственной охраной  на оказание охранных услуг с использованием тревожной кнопки;

·    имеется АПС ;

·    в ночное время и в выходные дни охрана детского сада осуществляется  силами штатных сторожей;

-  Приказом утверждён график дежурной администрации с 7-30до 18-00

·  Разработаны инструкции для должностных лиц при угрозе проведения теракта  или возникновении ЧС, Функциональные обязанности ответственного лица на выполнение мероприятий  по антитеррористической защите объекта, Положение «Об организации пропускного режима в МБДОУ №51.

- два раза в год проводятся инструктажи по антитеррористической безопасности.

Организация питания.

- осуществляется 4-х разовое питание  в соответствии с «Примерным 10-дневным меню для организации питания детей от 1,5 до 3-х лет и от 3-х до 7-ми лет в муниципальном дошкольном образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы дошкольного образования, с 12-ти часовым  пребыванием детей» и Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.4.1.2660 – 10.

Кадровый потенциал. ДОУ укомплектовано педагогическими кадрами.

Администрация: заведующая – 1.

Старший воспитатель-1 (совместитель);

Специалисты – 2 (совместители),

Воспитатели - 8.      

Качественный анализ педагогических кадров

              По стажу работы:  0 – 5 лет – 2 чел.

                                                      5 – 10 лет – 1 чел.

                                                      10 – 15 лет – 3 чел.

                                                      Свыше 20 лет – 3 чел.

              По образованию: с высшим педагогическим – 4  педагога – 44 %

                                          со средним специальным -   5 педагогов  - 56 %           

1 квалификационная категория

3 педагогов

33 %

Высшая квалификационная категория

2 педагога

22 %

Не имеют категории

4 педагога

44 %

     

 

В ДОУ созданы необходимые условия для профессионального роста сотрудников.

•          Существует план переподготовки и аттестации  педагогических кадров.

•          Ежегодно педагоги повышают свое мастерство в ходе прохождения аттестации, повышения квалификации, участие в различных конкурсах и фестивалях на разных уровнях.

Повышение профессионального мастерства.

В течение учебного года педагоги МБДОУ  постоянно повышали свой профессиональный уровень через курсы повышения квалификации,  самообразование, показ практической работы с детьми, участие педагогических часах, педагогических  советах, семинарах-практикумах, в конкурсах различного уровня.

Мониторинг образовательного процесса.

В целях обеспечения комплексного подхода к оценке итоговых и промежуточных результатов освоения основной общеобразовательной  программы, на основании Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования, утвержденных Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.11.2009 № 655, , был проведен мониторинг освоения  основной общеобразовательной  программы по образовательным областям.

      Анализ результатов показал, что  уровень овладения детьми необходимыми знаниями, навыками и умениями по всем образовательным областям, а также уровень развития интегративных качеств воспитанников соответствует возрасту.

 Взаимодействие с семьями воспитанников.

     Весь воспитательно-образовательный процесс осуществлялся в тесном контакте администрации, педагогов и родителей.

      В дошкольном учреждении велась систематичная и целенаправленная работа всего педагогического коллектива по взаимодействию с семьями воспитанников: проводились   Дни открытых дверей, родительские собрания с участием специалистов, родительские гостиные, индивидуальное и групповое консультирование специалистами, участие родителей в мероприятиях дошкольного учреждении.  Родители воспитанников были активными участниками всех мероприятий детского сада.

     Родители получали полную и достоверную информацию о деятельности детского сада через размещение информации на официальном сайте, общеродительских встречах, информационные уголки.

     В нашей работе с родителями зарекомендовали себя такие формы: выставки совместного творчества родителей и детей; активное участие в праздниках; пошив детских костюмов для выступлений.

     Исходя из анализа работы с родителями, перспективу взаимодействия видим в следующем:

  1. Продолжение работы педагогов в консультационном режиме по вопросам воспитания и образования дошкольников.
  2. Презентация деятельности детского сада, публикация новостей и информации на сайте ДОУ.

Итоги диагностики детей, повышение квалификации и аттестации педагогов ДОУ показали, что в целом результаты работы за 2014-2015 учебный год положительные. Таким образом, мы считаем, что основные направления этого учебного года являются выполненными.

 Заключение. Перспективы и планы развития

         В 2015-2016 учебном  году планируем продолжать работу по освоению и внедрению федерального государственного образовательного стандарта в организации воспитательно-образовательного процесса, рассмотреть принципы построения образовательного процесса в ДОУ, варианты взаимодействия учреждения с семьей в вопросах образования дошкольника.

�p>            За текущий учебный год пополнен учебно-методический комплект, позволяющий педагогам проводить воспитательно-образовательный процесс на достаточно хорошем уровне.       

            На итоговом педсовете ДОУ воспитателями был представлен анализ работы групп за прошедший учебный год, в результате сделаны общие выводы и перспективы на будущий год.

 

Наряду с положительным, были выявлены недостатки:

        Не организуются  коллективные просмотры   показательных занятий для молодых педагогов. 

        Не все педагоги вели работу по самообразованию, согласно планам.

        Коллекти<

Просмотров: 867